È Un'azienda virtuale la migliore opzione per il tuo business?

È Un'azienda virtuale la migliore opzione per il tuo business?
Immagina la bellezza di un pendolarismo che è tanto breve quanto la camminata dalla tua camera al tuo ufficio. Sembra buono, eh ... Virtuale le imprese sono in aumento da oltre un decennio e non mostrano segni di rallentamento. I CEO stanno creando nuovi modi per aiutare i dipendenti a rimanere impegnati nelle loro aziende e stanno sfidando il modo in cui molti di noi si sentono coinvolti nel tipico lavoro 9-a-5.

Immagina la bellezza di un pendolarismo che è tanto breve quanto la camminata dalla tua camera al tuo ufficio.

Sembra buono, eh ...

Virtuale le imprese sono in aumento da oltre un decennio e non mostrano segni di rallentamento. I CEO stanno creando nuovi modi per aiutare i dipendenti a rimanere impegnati nelle loro aziende e stanno sfidando il modo in cui molti di noi si sentono coinvolti nel tipico lavoro 9-a-5. Le aziende che vanno in questa direzione lo fanno perché, in molti casi, ha solo senso. Tagliare inutili spese generali dal budget e dare flessibilità ai dipendenti sono alcuni dei vantaggi maggiori della creazione di un ufficio virtuale.

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Alcuni temono che perderanno il contatto con i loro clienti e i loro dipendenti, ma posso dire per esperienza personale che semplicemente non è vero.

Ci sono tanti modi in cui possiamo far sentire i nostri clienti o la squadra come se fossero importanti. Il più grande è semplicemente prestando attenzione. Prendere in mano il telefono, inviare una carta di ringraziamento o rispondere rapidamente alle e-mail sono tutti metodi di buon senso per aiutare le persone a sapere che ci tieni a loro e ai loro bisogni.

Con la mia compagnia, Solamar, abbiamo un grande raduno almeno una volta all'anno. Lo facciamo per stabilire il lavoro di squadra, parlare degli obiettivi nel prossimo anno e ricollegarci. Cerco di verificare il più possibile con il mio team e mi assicuro che tutti sappiano quanto siano straordinari e integrali per la nostra azienda.

La flessibilità delle ore e il fatto di essere mobili sono grandi vantaggi per te e per i tuoi dipendenti.

Taglia i genitori nel tuo ufficio in particolare una grande occasione. Essere in grado di aggirare i playdates, i tempi di ritiro della scuola e gli sport eliminano parte dello stress di essere una mamma o un papà che lavora. È importante, tuttavia, rimanere orientati all'obiettivo e accertarsi che le attività vengano eseguite in modo tempestivo. Vuoi coinvolgere persone che capiscono che solo perché non lavorano in un campo cubo con un supervisore che le cronometra ogni volta che vanno in bagno, hanno comunque la responsabilità di presentarsi e tirare il proprio peso.

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Un altro vantaggio dell'andare virtuali è l'accesso a un più ampio pool di talenti.

Essere virtuali ti dà l'opportunità di reclutare qualcuno a New York, Alabama, Oregon o Kansas, che può darti un vantaggio rispetto ai concorrenti. Ti permette di trovare l'individuo migliore e più brillante per le tue esigenze specifiche. I freelancer amano lavorare con le aziende virtuali perché possono bilanciare i tuoi compiti con quelli degli altri clienti senza lasciare la comodità della loro casa. E puoi lavorare con loro in base alle necessità, permettendoti di tagliare i costi.

La grande domanda: un'azienda virtuale è l'opzione migliore per la tua attività ?

Bene, tu? Dovremo decidere per te.

Le aziende hanno dimostrato continuamente che può funzionare - e funziona davvero bene per la mia azienda. Adoro aiutare la mia squadra a prosperare negli ambienti scelti e vederla pagare di volta in volta per tutti noi. Avere un team di persone che sono felici di accendere i propri computer ogni giorno per lavorare con me e costruire relazioni solide - indipendentemente dalla distanza - è ciò che rende virtuale una delle migliori decisioni che abbia mai preso per la mia azienda.

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