Come scoprire il lato più forte della tua vulnerabilità

Come scoprire il lato più forte della tua vulnerabilità
Ultimamente si è parlato molto dell'importanza della vulnerabilità. Troppo di questo discorso è andato nella direzione sbagliata, tuttavia, concentrandosi sulle persone che condividono la loro "vergogna". su questo atto o quello, come un modo per tutti noi di legare oltre i nostri posti dolorosi. Correlati: I vantaggi della pratica della vulnerabilità in ufficio Mentre tale condivisione della vergogna può essere appropriata alla terapia di gruppo, è generalmente non così sul posto di lavoro.

Ultimamente si è parlato molto dell'importanza della vulnerabilità. Troppo di questo discorso è andato nella direzione sbagliata, tuttavia, concentrandosi sulle persone che condividono la loro "vergogna". su questo atto o quello, come un modo per tutti noi di legare oltre i nostri posti dolorosi.

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Mentre tale condivisione della vergogna può essere appropriata alla terapia di gruppo, è generalmente non così sul posto di lavoro.

Tuttavia, c'è una forma meno vulnerabile di vulnerabilità a cui tutti dovremmo prestare maggiore attenzione. Si tratta di esporre i tuoi pensieri, opinioni e idee al controllo pubblico. Implica il possedere e dichiarare il tuo punto di vista e non nascondersi dietro le dichiarazioni degli altri.

A volte, significa anche esprimere la tua verità e accettare il rischio di sembrare un pazzo per averlo fatto. C'è in realtà una forte e sicura sfumatura di vulnerabilità che richiede di abbattere l'impalcatura mentale di autoconservazione ed esporre le tue emozioni.

Recentemente ho partecipato a un incontro di feedback sulle prestazioni tra il CEO di un'azienda da 400 milioni di dollari e uno di i suoi rapporti diretti, il direttore del dipartimento sicurezza dell'azienda. L'amministratore delegato ha consigliato al direttore della sicurezza, che da tempo era in difficoltà per un titolo VP, di prendere rischi più verbali.

Il CEO ha spiegato che il ritardo nella promozione del direttore della sicurezza è dovuto in parte alla riluttanza del regista a mettersi "là fuori di più." Apparentemente, quando si trattava di affermarsi, il direttore della sicurezza lo stava giocando troppo al sicuro.

Qual è stato il consiglio finale del CEO? Aveva a che fare con la vulnerabilità strong . un linguaggio facile da capire l'amministratore delegato ha detto, senza mezzi termini: "Sarai pronto per essere un vicepresidente quando ti vedrò mettere il tuo culo in più sulla linea."

Ciò che possiamo togliere qui è che il più i leader psicologicamente sicuri sono quelli che hanno il coraggio di "possedere" i loro punti di vista, di accettare che a volte le loro opinioni siano accolte con scetticismo o sarcasmo. Poche persone, tuttavia, sono appena nate in quel modo. di mettere il culo sulla linea più e più volte.

Come arrivare? Ecco alcuni consigli per dev forte vulnerabilità eloquente:

1. Identifica e incarnare i tuoi valori.

È più facile esprimere la tua verità se quella verità è ancorata a una verità più profonda! Quali sono i valori che tieni più caro? Quali valori consideri essere non negoziabili? Metti le tue idee e opinioni su questi valori e avrai più backbone.

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2. Chiedi: Ciò che conta di più?

Nel suo libro Perché Courage Matters , il senatore John McCain ha scritto, "Ottieni coraggio amando qualcosa di più del tuo stesso benessere." Un altro modo per pensarci è: cosa vuoi così tanto da essere disposto a superare le tue paure per ottenerlo?

3. Cerca il tuo consiglio.

In un mondo che si trova in un ciclo di rotazione dei social media 24-7, una delle cose più produttive che puoi fare è ottenere anti -social. Disconnettiti da tutti i tuoi cavi elettronici e interruzioni in modo che tu possa sentirti pensare. Trascorri un tempo ininterrotto con i tuoi pensieri. Cerca il consiglio della tua saggezza interiore. È in te Lo prometto.

4. Costruisci la fiducia nelle relazioni.

È più facile esprimere opinioni in contrasto con gli altri, se sai che farlo non danneggerà il tuo rapporto con loro. Assicurati di investire tempo nello sviluppo di relazioni positive e salutari con chi ti circonda. Fai sapere ai tuoi colleghi che li rispetti abbastanza da essere onesti con loro e che li inviti a fare lo stesso con te.

Quando si parla di leadership, la vulnerabilità è un concetto importante. Ma non deve essere wimpy. Non c'è da vergognarsi nel concentrarsi maggiormente sul lato più forte della vulnerabilità. Vuoi essere un leader? Quindi vai avanti e dichiara la tua verità in modo più coraggioso. Prendi le tue opinioni in modo impeccabile. E soprattutto, metti il ​​tuo culo in linea.

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