3 Modi per mantenere la produttività durante le vacanze

3 Modi per mantenere la produttività durante le vacanze
Feste per ufficio, Babbo Natale segrete e bonus di fine anno: le vacanze possono essere il periodo più bello dell'anno sul posto di lavoro. Ma possono anche essere i meno produttivi. Secondo CareerBuilder, circa la metà dei dipendenti ammette di fare shopping online durante le vacanze in ufficio. E uno studio dell'Istituto per la produttività aziendale ha rilevato che il 62% delle aziende sperimenta un calo della produttività sul posto di lavoro durante le festività natalizie.

Feste per ufficio, Babbo Natale segrete e bonus di fine anno: le vacanze possono essere il periodo più bello dell'anno sul posto di lavoro. Ma possono anche essere i meno produttivi. Secondo CareerBuilder, circa la metà dei dipendenti ammette di fare shopping online durante le vacanze in ufficio. E uno studio dell'Istituto per la produttività aziendale ha rilevato che il 62% delle aziende sperimenta un calo della produttività sul posto di lavoro durante le festività natalizie.

"I proprietari di aziende devono accettare il fatto che i dipendenti saranno distratti in questo periodo dell'anno", afferma Bob Marsh, CEO di LevelEleven, una società di software con sede a Detroit che crea app per motivare membri del team.

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Ma puoi sfruttarlo al meglio, afferma March. Invece di sottolineare il crollo, i manager dovrebbero pianificare divertenti modi per abbracciarlo. Offre tre cose che i proprietari di piccole imprese possono fare per mantenere la produttività durante le vacanze:

1. Usa la stagione a tuo vantaggio. Molte attività divertenti si svolgono durante i mesi invernali e le smart s incorporano nel loro ambiente d'ufficio. Ad esempio, Marsh suggerisce di utilizzare il Monday Night Football come incentivo per far lavorare i dipendenti.

"Offri i biglietti a chi raggiunge prima la quota mensile o invita i dipendenti a guardare il grande gioco in un bar dello sport locale se tutti gli obiettivi sono soddisfatti", suggerisce.

O usare le vacanze come un'opportunità per conoscere meglio i dipendenti; chiedi dei piani di vacanza, interessi e anche ricordi. Queste conversazioni creano una grande cultura sul posto di lavoro, che Marsh dice è il più grande driver per energizzare la tua squadra.

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2. Crea competizioni per ufficio amichevoli che incoraggino il lavoro di squadra. Gli obblighi di vacanza, in ufficio ea casa, possono aggiungere stress alla vita dei dipendenti. Un buon modo per mantenere la produttività è creare competizioni divertenti incentrate sul comportamento sul posto di lavoro, afferma Marsh.

"Rompi gli obiettivi in ​​pezzi più piccoli, che causano meno stress e sono più facili da assorbire", afferma. "Stabilisci obiettivi settimanali per assicurarti che tutti siano sulla buona strada e festeggia quando gli obiettivi sono raggiunti."

Mentre sono un'idea vecchio stile, Marsh sostiene che i concorsi e le competizioni funzionano. "Quando pubblichi una classifica, motivi tutto il gruppo", afferma. "Spesso le persone nel mezzo guardano e imparano dai leader. può incoraggiare la concentrazione, specialmente durante un periodo dell'anno in cui la distrazione è più comune. "

3. Incoraggia i tempi di fermo per ricaricare. Un po 'di relax può fare molto, specialmente durante le festività natalizie quando i dipendenti sperimentano nuove fonti di stress.

"Organizzate una pausa caffè in ufficio il venerdì pomeriggio con le miscele stagionali preferite dal personale o concedetevi un pomeriggio libero per fare ammaccature negli acquisti natalizi", afferma Marsh."Creare un ambiente di lavoro confortevole e comprensibile è fondamentale per la produttività dei dipendenti."

Marsh dice che le persone si esibiscono ai loro massimi livelli quando si sentono pieni di energia. Durante le vacanze, incoraggia i manager a lasciare che i dipendenti si rilassino durante il fine settimana. Tirare indietro le comunicazioni fuori orario, a meno che non sia assolutamente necessario.

"Quando li rispetti, li motiverai a dare il meglio a te e alla compagnia", dice.

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