3 Modi per evitare la solitudine di lavorare in remoto

3 Modi per evitare la solitudine di lavorare in remoto
Lavorare in remoto può essere l'ideale per le persone con sete di viaggi e nuove avventure. IA? Attualmente sto scrivendo questo in un casinò di Las Vegas e non ho? ?? t perso un battito produttivo. È fantastico se ti piace lo scintillio del neon e il rintocco delle slot machine. Ma come principale sostenitore dello stile di vita lavorativo a distanza, capisco fin troppo bene le difficoltà che ne derivano.

Lavorare in remoto può essere l'ideale per le persone con sete di viaggi e nuove avventure. IA? Attualmente sto scrivendo questo in un casinò di Las Vegas e non ho? ?? t perso un battito produttivo. È fantastico se ti piace lo scintillio del neon e il rintocco delle slot machine.

Ma come principale sostenitore dello stile di vita lavorativo a distanza, capisco fin troppo bene le difficoltà che ne derivano. L'elemento in cima alla lista è la solitudine e itâ? è una preoccupazione estremamente importante che? ?? non deve essere trascurato. Nelle parole di Madre Teresa, â? La solitudine e la sensazione di essere indesiderati è la più terribile povertà. un? ??

Il fatto è che se il funzionamento remoto non è? ? implementato correttamente nel flusso del team, può diventare un drenaggio sulla produttività e potrebbe minacciare il sostentamento della vostra azienda. Se questo stile di vita deve diventare un'opzione di lavoro sostenibile, allora la difficile questione della solitudine deve essere assolutamente affrontata.

Ecco tre tecniche all'avanguardia su come fare esattamente questo:

1. Prendi in considerazione la "sincronizzazione del fuso orario".

Il modo migliore per rimuovere la sensazione di disconnessione tra i membri del team consiste nel colmare il divario di distanza con la comunicazione. Fondamentalmente, parla il più possibile. Questo può essere fatto attraverso una tecnica chiamata â? sincronizzazione del fuso orario, â? ?? il che implica che ci sia una sovrapposizione nei tuoi orari attraverso i fusi orari in cui stai lavorando entrambi. Se lo sai che? Si sovrapporrà per alcune ore al giorno, quindi durante quelle poche ore, la comunicazione diventa la priorità numero uno.

Qualtrics, una società di dati con sede a Provo, nello Utah, è un esempio estremo di questa tecnica. Il suo personale ha iniziato a lavorare a 3 a. m. MT da oltre un anno per ospitare la giornata lavorativa europea ed essere sincronizzati con i loro clienti europei.

Correlati: Da Drab a Fab: Come fare l'empirico Estetica di co-working su un budget

Sqwiggle è uno strumento basato sul web che? è un ottimo modo per rimanere in contatto con i membri del tuo team quando tu? la sincronizzazione del fuso orario, offrendo un â? ?? sempre onâ? ?? laboratorio video che funziona su una larghezza di banda molto bassa. Tieni in esecuzione Sqwiggle mentre tu? la sincronizzazione del fuso orario e tu? vedrai la faccia dei tuoi compagni di squadra nel tuo browser web. Piuttosto che doverli chiamare su Skype per iniziare una conversazione, basta fare clic sulla loro immagine e tu? sei subito in una sessione di video chat. Amiamo Sqwiggle perché fa sentire il lavoro a distanza come te? sei seduto intorno a un tavolo insieme, lavorando faccia a faccia.

2. Sii radicalmente trasparente con i compagni di squadra.

Il modo migliore per combattere qualsiasi ansiosa sensazione di disconnessione è attraverso l'educazione e una solida comprensione di come i tuoi compagni di squadra stanno facendo e sentendosi.Creare un ambiente incentrato sulla comunicazione di questi problemi è un ottimo modo per sapere che qualcuno ha a che fare con la solitudine, che alla fine porterà a una soluzione ea una squadra più felice.

Buffer è un'azienda con sede a San Francisco con un ufficio virtuale che si avvicina all'estremo per educare il team sui bisogni dei suoi membri. A Buffer, tutti sanno su cosa stanno lavorando tutti, su cosa stanno cercando di migliorare tutti, su cosa stanno leggendo tutti i membri del team e anche su quanto hanno dormito tutti quanti nel team e quanto guadagnano in salario. Questo crea un'incredibile quantità di fiducia e intimità nella squadra, fondamentale per comunicare liberamente e rendere la solitudine una cosa del passato.

Correlati: suggerimenti e trucchi per lo spazio ufficio e la comunicazione da un antropologo del posto di lavoro

3. Supercomunicare il tuo apprezzamento.

Dimostrando che apprezzi e apprezzi il tuo collega? il lavoro di s può fare una differenza drammatica nella loro felicità e produttività sul lavoro. E Itâ? è semplice come dire â? "buon lavoro"? ?? a qualcuno che? si sente disconnesso dalla dinamica della squadra. Rendi il tuo obiettivo lodare il buon lavoro e col passare del tempo che la sensazione di disconnessione diminuirà.

Adam Grant, un professore della Wharton School della University of Pennsylvania, ha dimostrato quanto sia importante avere la sensazione che il tuo lavoro abbia importanza, abbia valore e faccia la differenza. In un call center che raccolse fondi per borse di studio per studenti, Grant scoprì che i lavoratori dei call centre che parlavano direttamente con uno studente che avrebbero beneficiato della borsa di studio avrebbero fatto tre volte più telefonate di quei lavoratori del call center senza alcuna connessione con gli studenti che ricevono borse di studio . Quando i tuoi sforzi sono fatti per sentirti utile, tu? sentirai una maggiore connessione con il tuo lavoro che ti renderà più coinvolgente, più felice e più produttivo.

Correlati: I tuoi occhi sono più grandi del tuo budget? 3 suggerimenti per integrare i costi di avvio

Quali altri modi suggeriresti per combattere la solitudine? Fateci sapere con un commento.